Uitgaande van de competenties zoals die voorkomen in de ondernemerstest (onderdeel van de Ondernemers Competentie Monitor) komen de volgende competenties aan bod:

• Prestatiegerichtheid
• Zelfstandigheid
• Dominantie
• Sociale orientatie
• Effectiviteit
• Doorzettingsvermogen
• Marktgerichtheid
• Creativiteit
• Flexibiliteit

Een uitvoeriger overzicht laat de volgende competenties zien:

Werken aan de klant

• houden van markt- en omgevingsonderzoek
• formuleren van een actieplan op basis van een verkoopplan
• aangaan en uitbouwen van relaties (netwerken)
  

Werken aan de organisatie

• resultaten van onderzoek vertalen naar analyses
• formuleren en onderbouwen van een missie en concrete doelen
• vertaling van de missie en de concrete doelen naar een strategisch,
  tactisch en operationeel plan
• vaststellen van budgetten en (financiële) verantwoording afleggen
• organisatie vormgeven
• managen van projecten (timemanagement)
• aangaan en onderhouden van relaties met belanghebbenden      
• leiding geven/leiding nemen

Werken aan jezelf

• kennen van eigen sterkten en zwakten
• vergroten /verbeteren ondernemerscompetenties 
  (persoonlijkheidskenmerken ontwikkelen/verbeteren)
  - doorzetten
  - vanuit de klant/markt denken
  - oplossingsgericht denken en handelen
  - samenwerken
  - initiatief nemen
  - netwerken
  - bewust risico's nemen
  - innovatief zijn
  - omgaan met weerstanden
  - resultaatgericht werken
• ontwikkelen/verbeteren van persoonlijke vaardigheden
  - presenteren
  - vergaderen
  - notuleren/verslagen maken
  - onderhandelen
  - functioneringsgesprekken voeren
  - schrijven van een ondernemingsplan
  - verbeteren beroepshouding en –handelen door reflectie
  - informatiestromen analyseren en beheren
  - omgaan met feedback
  - omgaan met conflicten

sluiten