Overzicht competenties

Werken aan de organisatie

  • resultaten van onderzoek vertalen naar analyses
  • formuleren en onderbouwen van een missie en concrete doelen
  • vertaling van de missie en de concrete doelen naar een strategisch, tactisch en operationeel plan
  • vaststellen van budgetten en (financiĆ«le) verantwoording afleggen
  • organisatie vormgeven
  • managen van projecten (timemanagement) 
  • aangaan en onderhouden van relaties met belanghebbenden
  • leiding geven/leiding nemen                                                                

Werken aan jezelf

  • kennen van eigen sterkten en zwakten
  • vergroten /verbeteren ondernemerscompetenties
    (persoonlijkheidskenmerken ontwikkelen/verbeteren)
    - doorzetten
    - vanuit de klant/markt denken                            
    - oplossingsgericht denken en andelen                                        
    - samenwerken
    - initiatief nemen                                                 
    - netwerken
    - bewust risico's nemen                                       
    - innovatief zijn
    - omgaan met weerstanden
    - resultaatgericht werken
  • ontwikkelen/verbeteren van persoonlijke vaardigheden
    - presenteren
    - vergaderen                                                     
    - notuleren/verslagen maken
    - onderhandelen
    - functioneringsgesprekken voeren
    - schrijven van een ondernemingsplan
    - verbeteren beroepshouding
    - handelen door reflectie
    - informatiestromen analyseren en beheren
    - omgaan met feedback
    - omgaan met conflicten

sluiten