Deelnemers van de programma’s Junior Company en Student Company voor het mbo en hbo/wo werken een schooljaar lang aan de ontwikkeling van een eigen bedrijf. Dit doen ze samen met hun docenten en bevlogen ondernemers en leren alle ins en outs van ondernemen. Ze vormen een team, verdelen functies, bedenken een idee doormiddel van verschillende theorieën, ze schrijven een ondernemingsplan, verkopen aandelen en houden een financiële administratie bij en gaan aan de slag met verkoop- en marketingactiviteiten. Dit doen ze op school én out of the building; tijdens events zoals de regionale Pitch Battles en Marktdagen en strijden voor de nationale titel tijdens de landelijke competitie.
Tijdens de competitie geven onze partners Awards uit voor jonge ondernemers, die met hun bedrijf excelleren binnen een bepaald thema. Denk aan innovatiekracht, financiële excellentie of internationale schaalbaarheid. Een voorbeeld is Delta Airlines. Delta Airlines reikt ieder jaar de Delta Innovation Award uit, voor jonge ondernemers met een innovatief idee óf een innovatieve aanpak hoog in het vaandel hebben staan. Ook komend jaar is deze Award weer te winnen voor deelnemende teams. Winnaar Luuk Woerden van EcoWrapSolutions won de Award in 2025 en vertelt wat het winnen van een Award met het team heeft gedaan.
Interview Luuk Woerden: EcoWrapSolutions – Winnaar Delta Innovation Award 2025
- Wat betekende het Jong Ondernemen programma voor jullie?
Tijdens de finales kwamen we in contact met gemotiveerde teams uit het hele land en dat gaf ons enorm veel energie. Vooral de onderlinge uitdaging werkte voor ons heel goed!
- Hoe is het idee voor EcoWrapSolutions ontstaan? Welk probleem lossen jullie op?
We begonnen vanuit duurzaamheid en onderzochten per sector de grootste afvalstromen. In de logistiek schrokken we van de hoeveelheid single-use plasticfolie. Met de R-ladder als leidraad kozen we voor het volledig voorkómen van die afvalstroom zo ontstond onze missie: het elimineren van single-use plasticfolie in de logistieke sector. We hadden alleen nog geen oplossing. Daarom zijn we naar bedrijven gegaan om te luisteren naar hun problemen. Hun feedback heeft ons idee in twee dagen gevalideerd én direct warme leads opgeleverd. Met hun input ontwikkelden we ons eerste prototype. Later maakten we ook een variant voor rolcontainers, omdat een klant dit nodig had. Ook dit product konden we snel ontwikkelen dankzij alle feedback. Bedrijven waarderen dat onze oplossing:
- Duurzaam is
- Directe én indirecte kosten bespaart
- Tijdswinst oplevert
- Veiliger en ergonomischer werkt
- Professioneel oogt (logo’s, branding)
- Wat deed het winnen van de Delta Innovation Award met jullie team?
Het gaf ons enorme bevestiging. Niet alleen wij geloofden in ons idee experts deden dat ook. Dit motiveerde ons om nóg harder door te zetten.
- Wat maakt jullie oplossing écht innovatief?
Onze innovatie zit vooral in onze aanpak: blijven doorvragen, weerstand omzetten in verbeterpunten en bedrijven meenemen in een nieuwe manier van denken. Daarnaast groeien we bewust duurzaam door cashflow-positief te werken: klanten betalen vooraf, wij betalen onze producent achteraf. Ook helpen we klanten bij de procesimplementatie dankzij onze technische achtergrond.
- Welke data of feedback bewijst dat EcoWrapSolutions werkt?
Onze eerdere antwoorden beschrijven dit al uitgebreid: kostenbesparing, tijdswinst, veiligheidstesten en zeer positieve klantfeedback.
- Jullie hebben een doorstart gemaakt. Wat is er veranderd en wat zijn de volgende mijlpalen?
We ronden nu onze pilots af en schakelen door naar grotere volumes. Daarbij starten we onze eerste ketenintegratie: meerdere bedrijven die samen een retourstroom opzetten. Dat bedrijven zélf hiervoor openstaan is voor ons een enorme stap.
- Hoe blijven jullie innovatief?
Door voortdurend naar klanten te luisteren. Bedrijven komen met nieuwe problemen waar we maatwerkoplossingen voor ontwikkelen. Dit houdt ons scherp en helpt ons bestaande producten continu te verbeteren.
- Welke do’s & don’ts voor andere impact-ondernemers?
Do: Zorg dat je duurzaam én winstgevend bent anders kun je je missie nooit volledig uitvoeren.
Don’t: Feedback negeren. Mensen zien vaak niet meteen de indirecte voordelen, dus neem ze mee in je manier van denken.
- Wat was jullie grootste leer- of memorabele moment?
Dat bedrijven verrassend bereid zijn om mee te denken. Gewoon binnenstappen werkt meestal loop je weer naar buiten met een inzicht, lead of zelfs klant.
- Nog iets belangrijks?
Wij hebben alles al uitgebreid kunnen delen. En nogmaals: dank voor de Delta Innovation Award we kijken uit naar de rondleiding!
Uit het interview wordt duidelijk dat deelname aan een van de programma’s écht impact heeft; ze ontwikkelen ondernemende vaardigheden en veerkracht. Ze leren omgaan met tegenslagen out of the box te denken. Door het uitreiken van de Awards leren jongeren wat het is om de concurrentie aan te gaan met anderen en win je? Dan geeft dat een ongelooflijk vertrouwen.
Meer weten over Junior Company of Student Company? Neem vrijblijvend contact met ons op en we vertellen je graag meer!
